IT经理人集体逃离:他们为什么要离开

IT经理人集体逃离:他们为什么要离开


来源:经济观察报  作者:佚名

至是靠个人的投资眼光和对市场的判断赚钱。”
   
    唐越(原e龙公司CEO)
   
    最新去向:(风险投资)加盟蓝山资本
   
    离职时间:2006年2月
   
    离职原因:寻求新机遇
   
    任职成绩:五年时间,他靠着自己极强的融资能力、逻辑思维能力以及创业的信心和激情,将e龙发展成为中国商旅服务行业的佼佼者。
   
    言论:“风险在于你对这个行业是否有信心。自己真的相信新经济的未来,还是只是在嘴上讲相信新经济。是否能把自己的钱投到这个行业,这是一个检验的方法。”
   
    “每个项目要投1000万美元到3000万美元,不会投太小的创业企业,对于一般成功的公司,我们只有有限的兴趣”。
   
    田健(原雅虎中国副总裁、阿里巴巴投资部副总裁)
   
    最新去向:(服装)报喜鸟集团下“BONO”网络直销品牌的总经理
   
    离职时间:2007年2月
   
    离职原因:主动辞职,因为从263、3721、雅虎中国、阿里巴巴,“经历了太多的变化,感觉非常累,需要离开休息休息,好好想想。”
   
    任职成绩:历任3721任副总裁,负责营销平台建设、运营和管理;雅虎中国副总裁,负责渠道和营销;雅虎中国执行总经理;阿里巴巴投资部副总裁,在位仅四个月。
   
    吴鹰(原UT斯达康中国区总裁)
   
    最新去向:(风险投资)加盟和利创投担任合伙人
   
    离职时间:2007年6月
   
    离职原因:声称在公司发展战略方面与董事会存在分歧
   
    任职成绩:1992年,在北京注册斯达康网络系统公司,1995年,Unitech公司与斯达康公司合并,成立UT斯达康国际通信有限公司,吴鹰任总裁兼CEO。2000年3月3日,UT斯达康公司在美国上市。
   
    言论:“以前我是做庄家的,现在我做了炒家,帮助创业者把公司做大。”
   
    “我已经积累了很多资源和经验,包括资本市场、政府、企业、行业等方面的人脉,与金融资本市场打交道过程中积累的同上市公司、运营商、客户的关系,以及资本运作能力,对人的选择和企业的管理能力都很丰富--能够把这些资源全部利用起来的职业就是VC。”
   
    周韶宁(原Google全球副总裁兼大中华区联合总裁)
   
    最新去向:未定
   
    离职时间:2006年12月
   
    离职原因:声称为追求自己的梦想
   
    任职成绩:周韶宁负责关键词广告销售、业务开发、代理商渠道建设等市场营销工作。

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